Praxiswissen

Praxiswissen für Vertrieb, Verwaltung &
Unternehmensleitung

 

Wir bereiten für Sie laufend aktuelle und wichtige Themen aus der Praxis auf und freuen uns über Themenvorschläge, Anregungen oder Fragen.

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Mehr Bewerber einstellen

Droht Zeitarbeits-Tarifverträgen Unwirksamkeit?

Die BAP- und IGZ-Tarifverträge sind eventuell nicht tariffähig! Erinnerungen an 2010 werden wach, als Zeitarbeitsunternehmen hohe Nachzahlungen an Mitarbeiter und Sozial-versicherungen leisten mussten. Noch weiß keiner, wie die Sache aktuell ausgeht.

Unternehmensleitung

Unternehmensleitung

Mehr Bewerber einstellen

Mehr Bewerber einstellen

Zeitarbeitsunternehmen können nur wachsen, wenn sie Bewerber einstellen. Doch es geht nicht um Masse – einzig die qualifizierten Bewerber versprechen mehr Umsatz. Hat man nämlich eine Quelle, die zwar viele, aber nur schwer vermittelbare Kandidaten liefert.

Disposition/Recruiting

Disposition/Recruiting

Aussagekräftiges Monatsreporting durch monatliche Rückstellung von Resturlaub

Aussagekräftiges Monatsreporting durch monatliche Rückstellung von Resturlaub

Die Urlaubsberechnung für die Mitarbeiter ist gerade in der Zeitarbeit ein heiß diskutiertes Thema. Im Regelfall werden die Resturlaube bei Eintritt bis zum Jahresende hochgerechnet.

Lohn/Unternehmensleitung

Lohn/Unternehmensleitung

Dauerbaustelle Interessentendatenbank

Dauerbaustelle Interessentendatenbank

Durch den Import von tausenden Datensätzen aus Klicktel oder Hoppenstedt und die tägliche Akquisitionsarbeit entsteht mit der Zeit ein riesiger Interessentenpool. Das klingt für ein Zeitarbeitsunternehmen wünschenswert und nach einer Menge.

Disposition/Vertrieb

Disposition/Vertrieb

Lohn: Steuerfreies Fahrgeld in der Zeitarbeit

Lohn: Steuerfreies Fahrgeld in der Zeitarbeit

Bei vielen Zeitarbeitsunternehmen herrscht Unsicherheit über die Fahrtkostenerstattung: Darf überhaupt erstattet werden, z.B. bei Montage? Wenn ja, in welcher Höhe? Und wann ist die Erstattung ein Muss?

Lohn

Lohn

Weg mit der Zettelwirtschaft - Personalbedarf richtig dokumentieren

Weg mit der Zettelwirtschaft - Personalbedarf richtig dokumentieren

Wenn Mitarbeiter den Personalbedarf auf Zetteln notieren, können daraus sogenannte „Wissensinseln“ werden. Spätestens bei einer niederlassungs-übergreifenden Suche ist die Wissensinsel nicht mehr hilfreich, weil das Wissen nicht erreichbar ist.

Disposition/Recruiting

Disposition/Recruiting

Lohn: Stolperfalle Umlageerstattung U1

Lohn: Stolperfalle Umlageerstattung U1

Kleine Zeitarbeitsunternehmen müssen sich auf Entfall der U1 vorbereiten und Umlagepflicht selbst prüfen! Häufig hat die Absicherung der U1 zur Folge, dass die Krankquote im Unternehmen nicht konsequent beobachtet und bei starkem Anstieg.

Lohn/Unternehmensleitung

Lohn/Unternehmensleitung

Akquisition in der Zeitarbeit: Der erste Anruf bekommt keine zweite Chance

Akquisition in der Zeitarbeit: Der erste Anruf bekommt keine zweite Chance

Zeitarbeitsunternehmen brauchen zwei Beine, damit sie erfolgreich vorwärts kommen: Kandidaten, die sie überlassen können, und Firmen, die dieses Personal brauchen. Doch gerade an der Schnittstelle hin zu den Firmen hapert es in der Praxis.

Disposition/Vertrieb

Disposition/Vertrieb

Zeitfresser rauben Gewinne in der Zeitarbeit

Zeitfresser rauben Gewinne in der Zeitarbeit

Eselsohren, überlastete Disponenten und dicke Personalakten verraten, wo in der Verwaltung das Potential schlummert. 25% der Einnahmen fließen bei manchen Zeitarbeitsunternehmen in die indirekten Kosten – ein Unding, das den Gewinn schmälert und Wachstum blockiert.

Verwaltung

Verwaltung

Recruiting in der Zeitarbeit: Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte hat begonnen

Recruiting in der Zeitarbeit: Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte hat begonnen

Die Zeitarbeit boomte in den letzten Jahren, doch der Zenit ist überschritten. Nur wer gute Arbeitskräfte zu vermitteln hat, wird sich im schrumpfenden Markt behaupten.

Disposition/Recruiting

Disposition/Recruiting

Warum Niederlassungen floppen

Warum Niederlassungen floppen

Die Dienstleistungen von Zeitarbeitsunternehmen sind ähnlich, deshalb entscheiden individuelle Stärken über Erfolg und Misserfolg. Wer Erfolg hat, will wachsen, doch wie klont man Alleinstellungsmerkmale vom Mutterunternehmen in die Niederlassung?

Unternehmensleitung

Unternehmensleitung

Equal Pay: Chancen und Risiken für Zeitarbeitsunternehmen

Equal Pay: Chancen und Risiken für Zeitarbeitsunternehmen

Equal Pay ist unausweichlich. Die einschneidenste Arbeitsmarktreform für die Zeitarbeit empfinden viele Personaldienstleister als Bedrohung ihrer Zukunft, sie sind unsicher und haben viele Fragen.

Unternehmensleitung/Vertrieb

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