Mitarbeiter Training

Wir machen Ihre Mitarbeiter schneller
produktiv für die tägliche Arbeit

 

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Wettbewerbsvorteil

Wer intern die besten Mitarbeiter hat, hat Erfolg. Doch wer nachhaltig wachsen will, braucht nicht nur diese Leistungsträger. Wissensinseln sollten abgebaut und neue Mitarbeiter schnell qualifiziert werden. Obendrein ist eine ordentliche Einarbeitung ein Kriterium, warum gute Mitarbeiter sich für ein Unternehmen entscheiden.

Mit dem StufeZwei Schulungsprogramm werden neue Mitarbeiter strukturiert eingearbeitet, damit sie möglichst schnell Mehrwert bringen.

Resultate

  • Deutlich kürzere Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter
  • Verschiedene Wissensstände in einer Abteilung werden angeglichen
  • Mit jeder Qualifizierung wird die ganze Abteilung effizienter
  • Mitarbeiter machen weniger Fehler und bringen bessere Ergebnisse, weil sie die Gesamtzusammenhänge verstehen
  • Vollständiges Skilling: Lücken in der Qualifikation werden gezielt ergänzt
  • Wettbewerbsvorteil im Kunden- und Mitarbeiterkontakt

 

Schulungsthemen aus der Branche: Personaldienstleistung

 

Einsteiger

Fortgeschrittene

Experten

Branche

Neu in der Zeitarbeit: Branche, Tarife, Strukaturen, Arbeitsweise

  • Was tut ein Zeitarbeitsunternehmen
  • Zeitarbeit und AÜ Schritt für Schritt
  • Überblick Tarifverträge BAP und iGZ
  • Wie funktioniert die Branche

Zielgruppe: Mitarbeiter im 1. Beschäftigungsjahr, Auszubildende

Neu in der Zeitarbeit: Branche, Tarife, Strukaturen, Arbeitsweise

Equal Pay und Branchenzuschläge

  • Berechnung Mitarbeiterkonditionen
  • Verrechnungsmöglichkeiten an Entleiher
  • Umsetzung in der Verwaltung, Schriftverkehr, Verträge

Zielgruppe: Disponenten, Vertriebmitarbeiter, Verwaltungskräfte

Equal Pay und Branchenzuschläge
 
 

Vertrieb

Anbieten statt abtelefonieren: Mehr Erfolg in der Akquisition

  • Attraktiv anbieten statt abtelefonieren
  • Kompetente Ansprache sicherstellen
  • Kontakte dokumentieren und erfolgreich nutzen

Zielgruppe:
Akquisitionskräfte, Personaldisponenten

Anbieten statt abtelefonieren: Mehr Erfolg in der Akquisition

Vertrieb von Z bis A: Zielkunden bringen mehr Aufträge

  • Ziele müssen definiert werden. Zielkunden auch!
  • Klarer Durchblick in der Datenbank
  • Profilversand: rasch und erfolgsorientiert

Zielgruppe: Personaldisponenten, Akquisitionskräfte

Vertrieb von Z bis A:
Zielkunden bringen mehr Aufträge

Preisgespräche: Kalkulieren Sie Ihren Erfolg

  • Kompletter Kostenüberblick inklusive versteckten Kosten
  • Kalkulation und Deckungsbeiträge
  • Erfolg durch Fakten im Preisgespräch

Zielgruppe: Personaldisponenten, Akquisitionskräfte

Preisgespräche:
Kalkulieren Sie Ihren Erfolg
   

Branchenzuschläge erfolgreich kalkulieren und verkaufen

  • Auswirkungen BZ auf die Kalkulation
  • Varianten der Weiterberechnung an Entleiher
  • Kommunikation und Argumentation

Zielgruppe: Vertrieb, Personaldisponenten

Branchenzuschläge erfolgreich kalkulieren und verkaufen
 

Marketing

„Marketing Mix“ in der Zeitarbeit

  • Spezielles Marketing nach zwei Seiten: Entleiher und Bewerber
  • Effiziente Kommunikationswege und Kommunikationsmittel

Zielgruppe: Marketing, Vertrieb, Recruiting

„Marketing Mix“ in der Zeitarbeit

Eigene Webseite: Umsatzbringer statt Dornröschenschlaf

  • Was macht die eigene Jobbörse rentabel
  • Zugriffe erhöhen
  • Erste Adresse für Bewerber und Interessenten

Zielgruppe: Marketing, Vertrieb, Recruiting

Eigene Webseite: Umsatzbringer statt Dornröschenschlaf

Facebook, Freunde und Profile: Social Media in der Zeitarbeit

  • Ziele: Wen und was erreichen Sie bei Facebook & Co.?
  • Aufbau von Unternehmensprofilen
  • So funktioniert Empfehlungsmarketing

Zielgruppe: Marketing, Vertrieb, Recruiting

Facebook, Freunde und Profile:
Social Media in der Zeitarbeit
 

Recruiting

Einstieg ins erfolgreiche Recruiting

  • Stellenanzeigen: Gestaltung, Inhalt, Platzierung online und print
  • Bearbeitung Bewerbungseingang
  • Gesprächsleitfaden und Dokumentation

Zielgruppe: Personaldisponenten, Recruiter

Einstieg ins erfolgreiche Recruiting

Die effektivsten Recruiting-Wege: Wo schlummern die Perlen

  • Was wirklich effektiv ist im Bewerber-Recruiting
  • Was MCP-Systeme bringen
  • Stellenmarkt auf der eigenen Website

Zielgruppe: Personaldisponenten, Recruiter

Die effektivsten Recruiting-Wege:
Wo schlummern die Perlen

Spezial: Bewerbungen effizient verarbeiten

  • Bewerberdatenbank optimieren
  • Pro und contra Online-Bewerbung
  • Weniger Papier, mehr Nutzen: automatische Bewerber-Datenverarbeitung

Zielgruppe: Personaldisponenten, Recruiter, Verwaltung

Spezial: Bewerbungen effizient
verarbeiten
   

Spezial: Mehr Einstellungen durch Bewerberstromanalyse©

  • Einstellungsquote messen und erhöhen
  • Zielqualifikationen identifizieren
  • Bewerberquellen auswerten und Recruitingwege optimieren

Zielgruppe: Personaldisponenten, Recruiter

Spezial: Mehr Einstellungen durch Bewerberstromanalyse©
 

Verwaltung

Neue Mitarbeiter Verwaltung

  • Verwaltung verstehen: Vielfalt und Zusammenhänge
  • Einführung Personalsachbearbeitung, Zeiterfassung, Faktura, Lohnvorbereitung

Zielgruppe: Mitarbeiter im 1. Beschäftigungsjahr, Auszubildende

Neue Mitarbeiter Verwaltung

Einstieg in die Entgeltabrechnung

  • Basiswissen zu Tarifvertrag, Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Abschlag, Pfändung, VL, Bescheinigungen
  • Vorbereitung Finanzbuchhaltung

Zielgruppe: Neue Mitarbeiter im Bereich Lohnabrechnung

Einstieg in die Entgeltabrechnung

Expertenwissen für die Entgeltabrechnung

  • Intensive Aufbauschulung u.a. aus den Bereichen Lohnsteuer, SV, Beitragsschätzung, Bescheinigungen, FiBu, Rückstellungen Zeitkonto und Urlaube

Zielgruppe: Mitarbeiter, die Vorkenntnisse im Lohn vertiefen wollen

Expertenwissen für die
Entgeltabrechnung
   

Spezial: Mehr Effizienz in der Verwaltung

  • Effiziente Arbeitsorganisation
  • Möglichkeiten der Automatisierung in Zeiterfassung, Lohn und Faktura
  • Schnittstellen zu anderen Bereichen

Zielgruppe: Mitarbeiter in der Verwaltung, Abteilungleiter, Teamleiter

Spezial: Mehr Effizienz in der
Verwaltung

 

Was unser Schulungsangebot einzigartig macht

 

Inhouse

Sie sparen Zeit und Geld: Wir schulen da, wo die Arbeit getan wird und Ihre Mitarbeiter bleiben vor Ort.

 

Individuell

Wir passen die Schulungsthemen individuell auf Ihr Unternehmen an und gehen gezielt auf den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter ein.

Erfahrung

Wir verfügen über Beratungs- und Schulungserfahrung mit mehr als 500 Unternehmen.

 

Nachhaltig

Wir tragen Wissen und „Best Practice“ in Ihr Unternehmen hinein: Das erhöht die Produktivität schnell und dauerhaft.

 

Bezahlbar

Kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation machen wir auch für kleine Unternehmen bezahlbar: Mit attraktiven Paketen oder monatlich überschaubarer Pauschale.